Podravka je prošli tjedan objavila revidirane financijske izvještaje iz kojih je prvi put vidljivo kolike su prosječne plaće običnih radnika, a kolike menadžera. Riječ je o izračunu prema novom sustavu obračuna plaća koji je na snazi od prosinca prošle godine.
Prema tim brojkama, prosječna neto primanja običnih radnika u Podravki d.d. u prosincu su iznosila 1164 eura, što je 185 eura više nego u prosincu preklani. Stručni zaposlenici s VSS-om i bruto ugovorima zarađivali su 1881 eura neto, što je oko 230 eura više, a menadžeri su u prosjeku u prosincu dobivali 3247 eura, odnosno 135 eura više nego u prosincu preklani.
U Podravki kažu kako su tijekom prošle godine plaće radnika povećane dvaput (u srpnju i prosincu), što je ukupno pet povećanja u protekle dvije i pol godine. Dodatno, Podravka i sindikati u srpnju su postigli dogovor oko novog sustava plaća za sve radnike Podravke i Belupa koji je stupio na snagu 1. prosinca.
– Prilikom implementacije novog sustava rast plaće iznosio je najmanje 150 eura bruto. Za trećinu radnika i više od toga, a radi se o radnicima čija radna mjesta u starom sustavu plaća nisu bila adekvatno vrednovana. Povrh mjesečne plaće, radnici Podravke primaju i neoporezivi dodatak kojeg poslodavac po diskrecijskoj odluci isplaćuje svih radnicima u jednakim mjesečnim iznosima temeljem limita koji su za ove isplate utvrđeni Pravilnikom o porezu na dohodak. Prošle godine taj je dodatak iznosio 82,95 eura neto mjesečno. U konačnici, prosječna primanja svih radnika (bez menadžmenta) za prosinac iznosila su 1217 eura neto, što je 18,4 posto više nego za prosinac pretprošle godine – ističu u koprivničkoj kompaniji.
Prema našem grubom izračunu, masa neto plaća u Podravki d.d. na mjesečnoj je razini od prosinca veća za oko pola milijuna eura nego prije. Pritom je porez na dohodak veći za otprilike 100.000 eura mjesečno. Kako u Podravki d.d. pretežno rade ljudi iz Koprivnice i okolice, nije teško zaključiti kako dobre dodatne prihode od tih poreza ostvaruju gradski, ali i županijski te općinski proračuni.