Županija osigurala 250.000 € za potpore zdravstvenim djelatnicima

Bjelovarsko-bilogorska županija nastavlja ulagati u zdravstveni sustav, ali pritom sve veći naglasak stavlja na ljude koji u njemu rade. Za različite mjere usmjerene na zadržavanje postojećih i privlačenje novih liječnika, medicinskih sestara i drugih zdravstvenih djelatnika ove je godine u županijskom proračunu osigurano 250 tisuća eura. Novac se ne ulaže samo u plaće i opremu već i u ono što zdravstvenim djelatnicima može biti presudno kada odlučuju gdje će živjeti i raditi. Županija već nekoliko godina subvencionira kamate na stambene kredite, sufinancira troškove podstanarstva te sudjeluje u troškovima školovanja i stručnog usavršavanja zdravstvenih djelatnika.

Koliko su takve mjere tražene, pokazuje podatak za prošlu godinu. Tijekom 2025. financirano je 87 potpora od kojih se 40 odnosilo na subvencioniranje kamata na stambene kredite, 31 na troškove podstanarstva, a 16 na školovanje i stručno usavršavanje zdravstvenih djelatnika.

Novi ugovori

Na posljednjem potpisivanju ugovora dodijeljeno je još deset novih potpora. Jedna je namijenjena subvenciji kamata na stambeni kredit, četiri su potpore za podstanarstvo, dok se pet odnosi na školovanje i stručno usavršavanje. Iznosi nisu simbolični. Zdravstveni radnici koji ispunjavaju uvjete mogu računati na subvenciju troškova podstanarstva do 400 eura bruto mjesečno, dok se kod stambenih kredita subvencioniraju kamate. Za stručno usavršavanje i školovanje moguće je ostvariti potporu u visini do 50 posto godišnjeg iznosa školarine, odnosno najviše 2650 eura godišnje.

Županija je pritom tijekom provedbe mjera proširivala krug zdravstvenih zanimanja koja se smatraju važnima za zadržavanje kadra. Uz liječnike, potpore mogu koristiti drugi stručnjaci potrebni zdravstvenom sustavu – magistri farmacije, magistri medicinske biokemije, logopedi, psiholozi i radni terapeuti. Posebnu težinu imaju stambene mjere. Liječnik koji iz drugoga grada dolazi raditi u Bjelovar ili medicinska sestra koja tek započinje karijeru često istodobno mora rješavati pitanje stanovanja. Upravo zato subvencija najma ili pomoć kod stambenog kredita može biti važan dodatak primanjima i jedan od razloga zbog kojih će se zdravstveni djelatnik odlučiti ostati u sredini u kojoj radi.

Da takav pristup može imati konkretan učinak, pokazuje i primjer specijalizantice anesteziologije Romane Kuzmić, koja je došla iz Zagrebačke županije.

– Nisam htjela raditi u Zagrebu, nego sam htjela raditi u Općoj bolnici. Ove mjere jedan su od razloga zašto sam došla raditi u Bjelovar – kazala je Kuzmić.

Župan Marko Marušić ističe da se ulaganje u zdravstvo ne može svesti samo na građevinske radove i nabavu opreme. Bjelovarsko-bilogorska županija posljednjih godina provodi velik investicijski ciklus u zdravstvenim ustanovama, obnavljaju se domovi zdravlja, prostori dječjeg dispanzera i zgrada Zavoda za javno zdravstvo, no istodobno se nastoji osigurati i dovoljno ljudi koji će u tim ustanovama raditi.

Konkretna pomoć

– Iznimno mnogo ulažemo u zdravstvo. U tijeku je višemilijunska obnova svih domova zdravlja na području naše županije, obnavljamo prostor dječjeg dispanzera te zgradu Zavoda za javno zdravstvo. No ne ulažemo samo u zgrade, ulažemo i u ljude, u naše zdravstvene djelatnike – poručio je Marušić te dodao da je cilj pokazati zdravstvenim djelatnicima da se njihov rad cijeni, ali i stvoriti uvjete zbog kojih će svoju profesionalnu budućnost odlučiti vezati uz Bjelovarsko-bilogorsku županiju.

To je ujedno jedan od najvećih izazova za lokalni zdravstveni sustav. Nova zgrada, suvremena oprema i uređeni ambulantni prostori mogu podići kvalitetu zdravstvene skrbi, ali bez liječnika, medicinskih sestara i ostalih stručnjaka koji će u njima raditi ulaganja ne mogu dati puni učinak. Zato će se 250 tisuća eura namijenjenih potporama zdravstvenim djelatnicima tijekom ove godine koristiti za nekoliko različitih potreba – od rješavanja stambenog pitanja do ulaganja u znanje i specijalizacije. Cilj je pritom olakšati život onima koji već rade u županiji, ali i privući one koji svoju karijeru tek odlučuju gdje će nastaviti.

To znači da se borba za zdravstveni kadar više ne vodi samo zapošljavanjem. Županija pokušava zdravstvenim djelatnicima ponuditi konkretan razlog za ostanak – pomoć pri rješavanju stanovanja, financijsku potporu za dodatno obrazovanje i, prije svega, poruku da su liječnici i ostali zdravstveni radnici jednako važan dio zdravstvenog sustava kao i infrastruktura u koju se ulažu milijuni.•

Za stručno usavršavanje i školovanje moguće je ostvariti potporu u visini do 50 posto godišnjeg iznosa školarine, najviše 2650 eura godišnje